By Um levantamento elaborado pela consultoria de recrutamento Robert Half trouxe as perspectivas para o mercado de trabalho em 2023. O Guia Salarial apresentou uma série de dados que mostram quais áreas e cargos estarão em alta no próximo ano.
Passado o período mais crítico da pandemia, a pesquisa aponta para um cenário promissor. A constatação é de que 94% dos CEOs brasileiros estão otimistas quanto a 2023. Além disso, metade das empresas pretende abrir novas vagas de trabalho.
Veja a seguir quais são as áreas que prometem ter mais ofertas de trabalho e como se especializar para “surfar as melhores ondas”.
Tecnologia deve proporcionar novas possibilidades no mercado de trabalho. Crédito: Pexels.
Tecnologia nos holofotes
Na área da tecnologia, a demanda de trabalho é cada vez maior, devido à iminência das transformações digitais. Além disso, há uma grande competição por profissionais, inclusive com o mercado internacional, o que aumentou ainda mais com o trabalho remoto.
Com isso, grandes companhias têm oferecido capacitação a profissionais pouco qualificados, a fim de investir em mão de obra. De acordo com a pesquisa, os cargos com a maior concentração de oportunidades são os de gerentes generalistas/heads de TI, profissionais de infraestrutura e profissionais de segurança da informação.
Mesmo com a tendência de ofertas de cursos pelas instituições empregadoras aos colaboradores, ainda são requisitadas certificações como Azure, COBIT e CCNA, juntamente com habilidades sociocognitivas.
Abram alas para o Direito Digital
Com o surgimento de legislações como a Lei Geral de Proteção de Dados e o aumento no número de golpes em redes sociais e com Pix, o segmento do Direito Digital tem ganhado força.
Essa é uma tendência especialmente entre aqueles que estão no início de carreira ou que ainda não obtiveram a carteira da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Isso porque ela não é exigida para atuar em diversas áreas do setor, especialmente no ramo de consultoria de produtos digitais em empresas de tecnologia voltadas ao público jurídico.
Entre os cargos para bacharéis em Direito, ranqueados na lista da Robert Half, está o de especialista em M&A – uma operação muito comum dentro do mercado da tecnologia. Advogados de banking e LGPD também estão em alta.
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Busca por engenheiros, profissionais de logística e ESG
As engenharias têm disponibilizado várias oportunidades para profissionais interessados na área de gestão da cadeia logística (também conhecido como supply chan) devido à expansão de grandes empresas de e-commerce que oferecem entregas rápidas, como a Amazon e o Mercado Livre.
Mas, além de engenheiros, o setor também aposta em especialistas em governança ambiental, social e corporativa (ESG, na sigla em inglês). Isso porque as organizações estão preocupadas em construir uma imagem que ressalte padrões éticos e responsáveis, em relação ao meio ambiente e à sociedade.
Dessa forma, alguns dos cargos com maior número de vagas em 2023, de acordo com o Guia Salarial, serão os de gerente de supply chain, engenheiro de aplicação/vendas e engenheiro de EHS/ESG.
Antes de “surfar” é preciso se especializar
Um dos critérios que a Robert Half adotou para especular os salários dos diferentes cargos em alta para 2023 foi a capacitação profissional dos candidatos.
Ter um conhecimento especializado é um dos diferenciais que o mercado já exige, como explica o diretor de Inovação e Produtos na +A Educação, Ricardo Ponsirenas, ao portal Desafios da Educação.
“As funções estão se ramificando a tal ponto que você precisa ser um especialista dentro de uma área maior”, comenta.
Cursos rápidos, ou microcertificações, são formações que objetivam capacitar alunos em áreas específicas. Por exemplo, no mercado financeiro, há certificações que preparam profissionais para trabalhar nos segmentos mais bem ranqueados no estudo como a Certified Financial Planner (CFP), que habilita na atuação de planejador financeiro pessoal.
As microcerificações são cursos livres, ou seja, não legislados pelo Ministério da Educação (MEC). Isso permite uma flexibilidade na carga horária padrão e nos pré-requisitos de inscrição.
Ponsirenas ressalta que essas capacitações são um complemento na formação de profissionais em todas as áreas. “O ideal é que as pessoas busquem a formação completa em nível superior e que a sua atualização profissional seja feita por cursos rápidos”, explica.
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